Page 107 - MODUL LEVEL DASAR AKUNTANSI BIAYA DAN MANAJEMEN
P. 107
BAB 7
MANAJEMEN KINERJA
Pendahuluan
Manajemen Kinerja adalah suatu proses manajerial mengenai perencanaan, evaluasi
dan penilaian kinerja perangkat organisasi untuk mewujudkan tujuan
organisasi. Dengan penerapan manajemen kinerja kita dapat mengetahui apakah
pekerjaan yang dilakukan selama ini sudah berada pada jalur yang seharusnya. Atau
dengan kata lain, manajemen kinerja tidak hanya terkait dengan kinerja karyawan
secara individu, tetapi juga kinerja organisasi secara keseluruhan.
Tujuan Pembelajaran
DOKUMEN
1. Mengidentifikasi alasan-alasan dan ciri-ciri utama dari sistem manajemen
kinerja yang efektif.
2. Memilih ukuran kinerja keuangan dan non-keuangan yang tepat yang secara
efektif dapat mendorong perusahaan secara keseluruhan untuk mencapai
tujuannya. IAI
3. Mengidentifikasi peran pengendalian untuk memastikan mnajemen kinerja
yang efektif.
4. Mengidentifikasi bagaimana ukuran kinerja dan ukuran kepatuhan terintegrasi
ke dalam sistem pengendalian yang umum dalam perusahaan.
102
