Page 59 - Modul CAFB Subyek Bisnis dan Ekonomi

Pekerja yang termotivasi mempunyai karakteristik sebagai

berikut:
 Produktivitas yang tinggi

 Mempunyai kualitas kerja yang tinggi dan mengurangi
pemborosan.

 Mempunyai rasa urgensi yang lebih besar.

 Lebih banyak umpan balik untuk perbaikan.
 Lebih banyak umpan balik yang diminta dari atasan.

Dari alasan di atas maka motivasi perlu dijalankan dalam sebuah
organisasi. Banyak penelitian mengatakan bahwa pekerja yang

termotivasi akan bekerja 90-95 % dari kemampuannya sementara
DOKUMEN
itu karyawan yang kurang termotivasi hanya bekerja 30 % dari

kemampuannya. Pekerja yang terdemotivasi akan berganti-ganti

IAI
pekerjaan.

 Model hierarki kebutuhan maslow
Abraham Maslow menyatakan bahwa orang-orang

memiliki beragam kebutuhan yang berbeda-beda yang
mereka coba penuhi dari pekerjaan mereka. Maslow

mengklasifikasikan kebutuhan tersebut ke dalam lima tipe
dasar dan menyarankan agar berbagai kebutuhan ini

disusun berdasarkan hierarki prioritas seperti yang terlihat

pada gambar 3.4.

Menurut Maslow, kebutuhan merupakan hal yang bersifat

hierarkis karena kebutuhan yang tingkatnya lebih rendah
harus dipenuhi terlebih dahulu sebelum beranjak kepada

kebutuhan yang tingkatannya lebih tinggi.

53