Page 60 - MODUL LEVEL DASAR ASURANS DAN SISTEM INFORMASI

Contoh situasi: KAP mengeluarkan laporan asurans atas efektivitas operasi dari sistem

keuangan setelah merancang atau mengimplementasikan sistem tersebut; KAP
menyiapkan data asli yang digunakan untuk menghasilkan pencatatan yang merupakan

subject matter dari perikatan asurans; anggota dari tim asurans merupakan atau pernah
menjadi (dalam waktu dekat) direktur atau officer dari klien.

(3) Ancaman advokasi terjadi ketika seorang anggota tim asurans mempromosikan, atau
terlihat mempromosikan, posisi atau pendapat klien atau pemberi kerja.

Contoh situasi: menjual, underwrite atau mempromosikan sekuritas keuangan atau

saham dari klien asurans; bertindak sebagai advokat klien dalam proses hukum.
(4) Ancaman kedekatan terjadi ketika seorang auditor menjadi terlalu bersimpati kepada

kepentingan klien atau pemberi kerja karena auditor tersebut memiliki hubungan yang

dekat dengan klien asurans, direkturnya, atau karyawannya.
Contoh situasi: anggota tim perikatan memiliki anggota keluarga dekat yang

merupakan direktur atau officer dari klien asurans; anggota tim perikatan memiliki
DOKUMEN
anggota keluarga dekat yang merupakan karyawan dari klien asurans dan berada pada

posisi yang secara signifikan memengaruhi subject matter dari perikatan asurans;
akuntan profesional menerima hadiah atau perlakuan yang istimewa dari klien kecuali
IAI
apabila nilainya sepele.

(5) Ancaman intimidasi terjadi ketika seorang anggota dari tim asurans menjadi terhalang
untuk bertindak secara objektif dan menerapkan professional skepticism oleh ancaman,

aktual maupun persepsian, dari direktur atau karyawan klien.
Contoh situasi: KAP terancam oleh pemecatan dari perikatan klien; KAP terancam

dengan litigasi oleh klien; akuntan profesional merasa tertekan untuk menyetujui
judgment dari karyawan klien karena karyawan tersebut memiliki keahlian yang lebih

tinggi dalam permasalahan yang dipertanyakan.

Terdapat dua kategori umum atas perlindungan yang diidentifikasi oleh Kode Etik:

(1) Perlindungan yang diciptakan oleh profesi, undang-undang atau peraturan.

(2) Perlindungan dalam lingkungan kerja.

Contoh dari perlindungan yang diciptakan oleh profesi, undang-undang atau perusahaan:
(1) Pelatihan pendidikan dan persyaratan pengalaman untuk masuk ke dalam profesi.

(2) Persyaratan pengembangan profesional yang berkelanjutan.
53