Page 18 - Modul CAFB Subyek Bisnis dan Ekonomi
P. 18

(3)  Berbagai tujuan lainnya

                             Ahli manajemen Peter Drucker berpendapat bahwa untuk mengelola sebuah
                             bisnis diperlukan keseimbangan dalam mencapai tujuan dan harapan,... sifat

                             dasar  dari  perusahaan    bisnis  mempuyai  banyak  tujuan.  Ia  berpendapat
                             setidaknya  terdapat  delapan  tujuan  yang  dibutuhkan  dalam  beberapa  area

                             utama yaitu :

                             (a)  Posisi dalam pasar.
                                   Meliputi  pangsa  pasar,  kepuasan  konsumen,  keragaman  produk  dan

                                   cara mendistribusikan

                             (b)  Inovasi
                                   Meliputi semua aspek di dalam bisnis

                             (c)  Produktivitas
                               DOKUMEN
                                   Memenuhi  target  banyaknya  keluaran  (banyak  produksi  dan  tugas

                                   yang selesai)
                             (d)  Sumber daya fisik dan keuangan
                                                     IAI
                                   Penggunaan yang efisien untuk sumber daya yang terbatas ( manusia,

                                   ruangan, bahan baku, peralatan dan pabrik , keuangan dan lainnya).
                             (e)  Keuntungan

                                   Seperti yang telah dibahas sebelumnya
                             (f)   Kinerja manajer dan pengembangannya

                                   Keefektifan  manajemen  dalam  mencapai  tujuan  dan  menciptakan
                                   lingkungan kerja yang positif di dalam bisnis, serta mampu melakukan

                                   regerasi manajer.

                             (g)  Sikap dan kinerja dari pekerja
                                   Meliputi produktivitas pekerja, stabilitas (termasuk perputaran tenaga

                                   kerja), moral dan motivasi, pengembangan keahlian dan sebagainya.

                             (h)  Tanggung jawab sosial
                                   Dalam  berbagai  area  termasuk  terhadap  masyarakat  dan  dampak

                                   lingkungan, standar kerja dan perlindungan karyawan.






                                                                  12
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23