Page 86 - Modul CAFB Subyek Bisnis dan Ekonomi
P. 86

(b)  Perencanaan dan pengembangan organisasi lebih terintegrasi. Tidak

                                         perlu jenjang koordinasi yang terlalu jauh antara unit pengambilan
                                         keputusan  dan  yang  akan  melaksanakan  atau  terpengaruh  oleh

                                         pengambilan keputusan tersebut.
                                   (c)  Peningkatan  resource  sharing  dan  sinergi.  Sumberdaya  dapat

                                         dikelola secara lebih efisien karena dilakukan secara terpusat.

                                   (d)  Pengurangan  redundancies  aset  dan  fasilitas  lain.  Satu  aset  dapat
                                         dipergunakan  secara  bersama-sama  tanpa  harus  menyediakan  aset

                                         yang sama untuk pekerjaan yang berbeda-beda.

                                   (e)  Perbaikan  koordinasi.  Koordinasi  menjadi  lebih  mudah  karena
                                         adanya unity of command.
                                DOKUMEN
                                         Pemusatan  expertise.  Keahlian  dari  anggota  organisasi  dapat
                                   (f)
                                         dimanfaatkan  secara  maksimal  karena  pimpinan  dapat  memberi

                                         wewenang.
                                                       IAI

                                   Kelemahannya adalah:


                                   (a)  Kemungkinan  penurunan  kecepatan  pengambilan  keputusan  dan

                                         kualitas  keputusan.  Pengambilan  keputusan  dengan  pendekatan

                                         sentralisasi seringkali tidak mempertimbangkan faktor-faktor yang
                                         sekiranya berpengaruh terhadap pengambilan keputusan tersebut.

                                   (b)  Demotivasi  dan  disinsentif  bagi  pengembangan  unit  organisasi.

                                         Anggota  organisasi  sulit  mengembangkan  potensi  dirinya  karena
                                         tidak ada wahana dan dominasi pimpinan yang terlalu tinggi.

                                   (c)  Penurunan  kecepatan  untuk  merespon  perubahan  lingkungan.
                                         Organisasi sangat bergantung pada daya respon sekelompok orang

                                         saja.







                                                                80
   81   82   83   84   85   86   87   88   89   90   91