Page 58 - MODUL LEVEL DASAR MANAJEMEN KEUANGAN
P. 58
asurans yang memadai terkait pencapaian tujuan suatu organisasi dalam hal operasional, pelaporan
dan kepatuhan. Pengendalian internal sangat dipengaruhi oleh dewan baik komisaris maupun
direksi, manajemen dan berbagai personel yang ada di dalam organisasi. Karakteristik umum dari
pengendalian internal adalah:
(1) Diarahkan untuk pencapaian tujuan dari suatu organisasi baik terkait operasional, keuangan,
maupun kepatuhan.
(2) Merupakan proses yang terdiri dari tugas dan aktivitas.
(3) Dipengaruhi oleh orang-orang yang ada di dalam organisasi.
(4) Diharapkan memberikan asurans memadai, bukan asurans absolut terhadap efektivitas dan
efisiensi operasional manajemen, keandalan laporan keuangan, dan kepatuhan terhadap
peraturan.
(5) Dapat beradaptasi dengan struktur organisasi, dan mencakup berbagai tingkatan dalam
DOKUMEN
organisasi.
Kerangka pengendalian internal yang paling umum digunakan adalah kerangka pengendalian
internal yang dikeluarkan oleh COSO, atau yang dikenal sebagai COSO Internal Control Integrated
IAI
Framework. Kerangka COSO ini secara ringkas dapat terlihat pada gambar 3.5. berikut:
Gambar 3.5. Kerangka Pengendalian Internal COSO (sumber: http://www.coso.org)
52
