Page 179 - Modul CAFB Subyek Bisnis dan Ekonomi

5. Manajer global yang memiliki tanggung jawab utama meningkatkan efisiensi dan daya

saing perusahaan adalah:
A. Manajer bisnis

B. Manajer regional
C. Manajer industri

D. Manajer fungsional

6. Manajer global yang berperan menjadi sensor dan penerjemah dari dari berbagai

kesempatan dan tantangan lokal, pembangun sumber daya dan kemampuan lokal, dan
menjadi kontributor bagi dan peserta aktif dalam strategi lokal adalah:

A. Manajer bisnis

B. Manajer regional
C. Manajer industri

D. Manajer fungsional
DOKUMEN

7. Karyawan perusahaan yang merupakan warga negara dari negara tempat bisnis global
berasal disebut:
IAI
A. Parent Country Nationals (PCN)

B. Host Country Nationals (HCN)
C. Third Country Nationals (TCN)

D. Subsidiary Country Nationals (SCN)

8. Ethnocentric adalah model penempatan staf:
A. Jika perusahaan banyak menggunakan Parent Country Nationals (PCN) untuk

menempatkan karyawan di level atas di luar negeri.

B. Jika perusahaan banyak menggunakan Parent Country Nationals (PCN) untuk
menempatkan karyawan di level atas di dalam negeri.

C. Jika perusahaan banyak menggunakan Host Country Nationals (HCN) untuk

menempatkan karyawan di level atas di luar negeri.
D. Jika perusahaan banyak menggunakan Host Country Nationals (HCN) untuk

menempatkan karyawan di level atas di dalam negeri.

173