Page 257 - MODUL CA - Pelaporan Korporat 2021

11. Berdasarkan data di atas, dengan mengabaikan dampak pajak tangguhan, jurnal yang akan dicatatkan
oleh PT X adalah:
A. Db. Bunga Neto atas Liabilitas (Aset) Imbalan Pasti 24.500.000
Db. Imbal Hasil Aset Program yang belum diakui dalam Bunga Neto 7.000.000
Kr. Liabilitas Imbalan Kerja 31.500.000

B. Db. Beban Imbalan Kerja 10.000.000
Db. Penghasilan Komprehensif Lain 7.000.000
Kr. Liabilitas Imbalan Kerja 17.000.000
C. Db. Bunga Neto atas Liabilitas (Aset) Imbalan Pasti 14.000.000
Db. Imbal Hasil Aset Program yang belum diakui dalam Bunga Neto 24.500.000
Kr. Liabilitas Imbalan Kerja 38.500.000

D. Db. Beban Imbalan Kerja 10.000.000
Db. Penghasilan Komprehensif Lain 17.500.000
Kr. Liabilitas Imbalan Kerja 27.500.000

ESAI 

1. Suatu program pascakerja memberikan manfaat sebesar Rp250.000.000 (Dua Ratus Lima Puluh Juta
Rupiah) kepada seluruh pekerjanya yang masih bekerja di entitas pada usia 55 tahun dengan masa
kerja minimal 25 tahun.
Diminta:
Bagaimana pengatribusian manfaat pascakerja pada setiap periode pemberian jasa?

2. PT X memberikan Program Pascakerja dengan kontribusi sebesar 3,5% dari ekspektasi gaji masa depan
untuk setiap periode jasa yang diberikan oleh pekerja yang akan menjadi vested setelah 5 tahun masa
kerja. Pada tanggal 1 Januari 2015, PT X meningkatkan kontribusinya menjadi 4.5% dari ekspektasi gaji
masa depan berlaku untuk masa kerja yang dimulai pada 1 Januari 2010.
Pada tanggal perubahan program, nilai kini tambahan manfaat dari jasa pekerja dalam periode 1 Januari
2010 sampai dengan 1 Januari 2015 adalah sebagai berikut:
Pekerja, masa kerja >= 5 tahun pada 1/1/2015 Rp200.000.000
Pekerja, masa kerja < 5 tahun pada 1/1/2015
(rata-rata masa kerja = 3 tahun) Rp150.000.000
Rp350.000.000
Diminta:
Tentukan kapan dan bagaimana Biaya Jasa Lalu diakui sebagai beban dalam Laporan Laba Rugi.

3. PT X mengikuti seluruh peraturan ketenagakerjaan di Indonesia termasuk yang terkait dengan
pemutusan hubungan kerja dan pemberian manfaat bagi pekerja. PT X menerapkan usia pensiun
pada umur 55 tahun bagi seluruh pekerjanya. Bapak Andi adalah pekerja di PT X yang per tanggal 31
Desember 2017 telah berusia 52 tahun. Bapak Andi telah bekerja di PT X selama 30 tahun. Gaji pokok
bapak Andi di bulan Desember 2017 adalah Rp8.500.000. Dengan asumsi tingkat kenaikan gaji sebesar
6% per tahun, tingkat diskonto 10% per tahun, serta Bapak Andi akan memiliki umur panjang dan
tetap bekerja di PT X sampai dengan usia pascakerja.

248 BAB 8 IMBALAN KERJA, PROVISI, DAN KONTINJENSI

05/07/21 11.42
MODUL CA - Pelaporan Korporat - Aja.indd 248 05/07/21 11.42
MODUL CA - Pelaporan Korporat - Aja.indd 248