Page 164 - MODUL LEVEL DASAR ASURANS DAN SISTEM INFORMASI
P. 164

Tabel 12.1 Daftar Risiko, Aktivitas Pengendalian, dan Pengujian Pengendalian Aktivitas

                                         Pencatatan Upah, Gaji, dan Pemotongan.


                          RISIKO                   PENGENDALIAN                     PENGUJIAN

                                                                                 PENGENDALIAN
                Perubahan  (update)  yang    Adanya           pembatasan    Menguji pengendalian dan

                tidak  terotorisasi  terhadap     akses ke master file.         keandalan  sistem  terkait
                master file penggajian.          Semua         perubahan       pembatasan akses.

                                                  master     file    harus
                Perubahan  (update)  master       direview            oleh

                file  penggajian  yang  tidak     supervisor/pihak    yang

                akurat.                           berwenang

                Pencatatan  data  kehadiran    Sumber        data    yang    Menguji pengendalian dan
                dan  jam  kerja  yang  tidak      diotomatisasi      untuk      keandalan  dalam  sistem
                               DOKUMEN                                                            menguji
                akurat.                           capture data.                 capture data
                                                 Menggunakan  biometric    Review
                                                                                           dan
                                                  authentification,  seperti    prosedur  terkait  validasi
                                                     IAI
                                                  finger print.                 dan      review       data
                                                 Adanya  prosedur  yang        kehadiran/jam kerja

                                                  mewajibkan validasi dan

                                                  review  data  kehadiran/
                                                  jam  kerja  oleh  masing-

                                                  masing manajer.


               D.    Menghitung Gaji
               (1)  Bagian  penggajian  melakukan  verifikasi  atas  laporan  kehadiran  dan  jam  kerja  dari

                     seluruh manajer dengan daftar presensi dan time card.

               (2)  Bagi karyawan yang dibayar berdasarkan jam kerja, upah dihitung dengan mengalikan
                     total jam kerja dengan upah per jamnya, kemudian dihitung upah lembur atau bonusnya

                     untuk menghitung penghasilan brutonya.

               (3)  Bagi karyawan yang memperoleh gaji tetap, besar gajinya sama setiap bulan, kecuali
                     terdapat  tambahan  berupa  komisi,  bonus,  atau  insentif  lainnya  untuk  menentukan

                     penghasilan brutonya.
                                                           157
   159   160   161   162   163   164   165   166   167   168   169