Page 66 - Modul CAFB Subyek Bisnis dan Ekonomi
P. 66

Merupakan  kemampuan  untuk  menggunakan  tiga  unsur

                                              sebelumnya  dan  mengakui  bahwa  kemampuan  berkaitan
                                              dengan  nilai.  Komponen  moral  sangat  berkaitan  dengan

                                              nilai-nilai  dan  persyaratan  bahwa  para  pengikut  diberi
                                              cukup  pengetahuan  mengenai  alternatif  agar  dapat

                                              membuat  pilihan  yang  telah  dipertimbangkan  jika  tiba

                                              saatnya memberikan respon pada usulan pemimpin untuk
                                              memimpin



                                             Studi Ohio University
                                              Hasil penelitian ini berusaha mengidentifikasikan dimensi-

                                              dimensi independen dari perilaku pemimpin. Berawal dari
                               DOKUMEN
                                              seribu lebih dimensi yang disempitkan hanya menjadi dua

                                              dimensi yaitu struktur pemrakarsa (initiating structure) dan


                                                     IAI
                                                pertimbangan (consideration).

                                              Struktur  pemrakarsa  merujuk  pada  sejauh  mana  seorang
                                              pemimpin  berkemungkinan  untuk  menetapkan  dan  dapat

                                              menyusun  peran  para  anggotanya  dalam  mengupayakan
                                              pencapaian tujuan.


                                              Pertimbangan  dapat  digambarkan  sebagai  sejauh  mana

                                              seseorang berkemungkinan memiliki hubungan pekerjaan

                                              yang dicirikan sebagai saling percaya, menghargai gagasan
                                              para  bawahan,  dan  memerhatikan  perasaan  mereka.

                                              Gambar  2.6.  menunjukan  hasil  penelitian  ini  dimana

                                              penilaian karyawan atas efektivitas para pemimpin mereka
                                              kurang dipengaruhi oleh gaya tertentu dari pemimpin tetapi

                                              lebih dipengaruhi oleh situasi gaya itu sendiri.






                                                              60
   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71