Page 79 - Modul CA - Manajemen Stratejik dan Kepemimpinan (Plus Soal)

MANAJEMEN
STRATEJIK dAN KEPEMIMPINAN

13.11 Kepemimpinan dan Kinerja Berkelanjutan

Bagian ini memaparkan prinsip kinerja berkesinambungan menolong perusahaan mengurangi risiko,
meningkatkan efisiensi, melakukan inovasi baru, serta menghasilkan produk dan jasa ramah lingkungan.
Pendekatan kinerja berkesinambungan adalah proses integrasi ekonomi perusahaan dengan kondisi sosial
dan lingkungan dengan strategi perusahaan dan keseimbangan dari tiga hal tersebut.
Para peneliti mengemukakan bahwa kinerja berkesinambungan dalam perusahaan terjadi pada saat
pemimpin atau manajer dalam perusahaan mentransformasikan perusahaan sehingga memiliki kinerja
berkesinambungan dan peduli pada lingkungan.Pemimpin yang transformasional memulai pekerjaan
dengan menguji semua faktor yang menentukan kinerja berkesinambungan.
Faktor-faktor ini dapat merupakan faktor internal maupun eksternal.Keberhasilan kinerja berkesinambungan
ada pada pemimpin yang tepat dalam organisasi. Kepemimpinan menjamin komitmen manajemen dan
mengembangkan sebuah sistem insentif untuk semua pemimpin pada semua level. Kepemimpinan juga
merujuk pada kemampuan untuk memberi respon secara fleksibel terhadap perubahan dan kemampuan
melakukan dialog dan kerjasama dengan anggota lain dalam masyarakat.

DOKUMEN

IAI

70 Ikatan Akuntan Indonesia