Page 36 - Modul CAFB Subyek Bisnis dan Ekonomi
P. 36
manajemen yang berbasis ilmiah sebagai cara untuk meningkatkan
efisiensi dan produktivitas pekerja.
Secara umum pendekatan model ini adalah:
(i) Membuat metode standar untuk melakukan setiap pekerjaan.
(ii) Memilih pekerja dengan kemampuan yang sesuai untuk setiap
pekerjaan.
(iii) Mengajarkan metode standar kepada pekerja.
(iv) Membantu pekerja dengan merencanakan pekerjaan mereka dan
menghilangkan gangguan.
(v) Memberi insentif gaji untuk pekerja yang menghasilkan output
lebih banyak.
DOKUMEN
Kontribusi dari teori ini adalah:
(i)
Menggagas penelitian yang seksama terhadap tugas dan
(ii) Menunjukan pentingnya kompensasi terhadap kinerja
pekerjaan. IAI
(iii) Menunjukan pentingnya seleksi dan pelatihan personel.
Kritik atas teori ini adalah:
(i) Tidak mementingkan konteks sosial pekerjaan dan kebutuhan
pekerja yang lebih banyak.
(ii) Tidak mengakui keberagaman individu.
(iii) Cenderung menyeragamkan pekerja dan mengabaikan ide-ide
dan saran para pekerja.
(c) Model proses internal managemen
Pendekatan ini disebut juga dengan pendekatan organisasi birokratis
yang diperkenalkan oleh Max Weber. Max Weber meyakini bahwa
suatu organisasi harus dikelola secara impersonal dan rasional. Dengan
harapan:
30
