Page 167 - Modul CAFB Subyek Bisnis dan Ekonomi

global memberi keuntungan seperti memiliki budaya dan latar belakang

pendidikan yang umum dengan karyawan kantor pusat, mereka dapat
berkomunikasi dan berkoordinasi dengan kantor pusat. Jika strategi

perusahaan global melibatkan menggunakan teknologi baru atau teknik
bisnis baru yang dikembangkan di pasar negara asal (home country), maka

penggunaan PCN adalah yang terbaik saat menerapkan inovasi ke negara
tuan rumah (host country).

PCN memiliki beberapa kelemahan, diantaranya PCN kurang pengetahuan

tentang hukum, budaya, kondisi ekonomi struktur sosial dan proses politik
dari negara tuan rumah. Meskipun mereka bisa dilatih , namun biaya

pelatihan ini tidak murah dan tidak akan sesempurna dengan mereka yang

lahir dan besar di negara tuan rumah. Selain itu,
PCN mahal untuk memindahkan dan memelihara mereka di negara tuan

rumah. Terakhir sebagian besar negara tuan rumah memiliki aturan yang
DOKUMEN
ketat yang membatasi jumlah tenaga kerja asing yang boleh digunakan di

negara mereka. Oleh karena itu PCN biasanya digunakan untuk posisi atas
dan atau teknis di negara tuan rumah.
IAI
(ii) Host Country Nationals (HCN) adalah warga negara dari negara tuan rumah.

Biasanya digunakan untuk posisi menengah dan rendah, namun juga sering
muncul di posisi manajerial dan profesional. Penggunaan HCN memiliki dua

kelebihan, yaitu HCN telah memahami hukum, budaya dan kondisi ekonomi
lokal. Kedua, perusahaan dapat menghindari biaya terkait dengan manajer

asing, seperti biaya relokasi, upah tambahan untuk jasa asing dan biaya
sekolah privat untuk anaknya. Namun, penggunaan HCN juga memiliki

kelemahan, seperti HCN tidak familiar dengan budaya dan praktik bisnis

perusahaan, sehingga membatasi efektivitas mereka.
(iii) Third-Country Nationals (TCN) adalah bukan warga negara dari negara asal

perusahaan atau negara tuan rumah perusahaan. Seperti PCN, TCN banyak

digunakan di level atas dan atau posisi teknis. TCN dan PCN dikenal sebagai
ekspatriat, orang yang bekerja dan tinggal di negara yang bukan negara asal

mereka. Pada masa lalu TCN digunakan ketika mereka memiliki keahlian
yang tidak tersedia dalam perusahaan melalui jalur lain. Saat ini, mereka

dipekerjaan untuk mempromosikan pandangan global melalui operasi
mereka.

161