Page 194 - Modul CAFB Subyek Bisnis dan Ekonomi

anggota Komisaris/Pengawas dan direksi yang baru.

 Komite Remunerasi (Remuneration Committee): Mempunyai
tugas untuk merancang pola remunerasi atau kompensasi bagi

pejabat perusahaan, terutama para direksi.
 Komite Manajemen Risiko (Risk Management Committee):

Mengevaluasi terus-menerus praktik manajemen untuk mencegah
risiko yang dapat terjadi bagi perusahaan.

 Komite Ketaatan (Compliance Committee): Mencermati

kepatuhan perusahaan terhadap berbagai ketentuan perundang-
undangan.

 Komite lnvestasi (Investment Committee): Mengkhususkan diri

dalam mencermati keputusan-keputusan investasi yang dilakukan
perusahaan.

 Komite Lingkungan dan Keselamatan Kerja (Environment &
DOKUMEN
Safety Committee): Menilai dan memberi rekomendasi terhadap

kebijakan yang terkait dengan masalah lingkungan dan kesehatan
kerja.
IAI
(v ) Sekretaris Perusahaan ( Corporate Secretary)

Sekretaris perusahaan pada awalnya dimiliki oleh perusahaan yang telah go
public dan tercatat di bursa saham. Alasan utama diperlukannya fungsi

sekretaris perusahaan adalah timbulnya kebutuhan perusahaan untuk
melayani kepentingan atas pemenuhan informasi kepada para pemodal

(investor) yaitu para pemegang saham dan kreditor. Dalam
perkembangannya, sakretaris perusahaan juga diperlukan bagi perusahaan

yang belum go public untuk menjadi mediator (penghubung) antara

perusahaan dengan pemilik saham serta stakeholders lainnya.
Berkaitan dengan konsep GCG, peranan Sekretaris perusahaan menjadi

semakin strategis yaitu untuk mendorong perusahaan dalam menerapkan

prinsip-prinsip GCG yaitu Transparansi, Akuntabilitas, Keadilan,
Kemandirian, integritas dan Partisipasi pada perusahaan.

188