Page 195 - Modul CAFB Subyek Bisnis dan Ekonomi

(vi) Auditor

Salah satu solusi teoretis dan praktis dari masalah keagenan antara
pemegang saham dan manajemen perusahaan adalah dengan menugaskan

auditor yang independen yang berfungsi menilai kelayakan
pertanggungjawaban manajemen. Secara reguler pimpinan perusahaan akan

menyajikan laporan keuangan. Laporan keuangan ini akan diuji t:erlebih
dahulu oleh auditor apakah telah memuat informasi tentang kekayaan

dan kewajiban perusahaan secara layak , maupun informasi :t ttentang

kinerja operasi selama suatu periode. Karena laporan itu dihasilkan dari
suatu proses yang rumit dan didasarkan pada standar profesi akuntansi,

maka peran audit sangat penting untuk menguji kualitas

pertanggungjawaban keuangan yang disampaikan oleh manajemen.
Sementara itu, dalam pola manajemen modern berkembang pula fungsi

audit internal yang berperan membantu pimpinan perusahaan untuk
DOKUMEN
mengevaluasi secara terus-menerus operasi perusahaan agar efisien dan

efektif. Audit internal merupakan alat bagi manajemen dan karenanya
dipercayakan kepada staf internal perusahaan. Agar efektivitas tugasnya
IAI
lebih terjamin, lembaga audit internal ini lazimnya ditempatkan pada

posisi yang langsung bertanggung jawab kepada direktur utama atau CEO,
dan diberi wewenang untuk menyampaikan hasil auditnya kepada

Komisaris/Pengawas melalui komite audit.
(vii) Karyawan

Sumber daya yang kritikal dalam bisnis ekonomi adalah ketersediaan
sumber d.aya manusia yang sesuai dan mencukupi, baik kuantitas maupun

kualitas. Rezim ekonomi tertentu kadang kala mempersamakan kedudukan

sumber daya manusia dengan faktor ekonomi lainnya, sehingga faktor
manusia harus bisa bersaing dengan faktor ekonomi lainnya. Namun hingga

saat ini tidak bisa dibantah bahwa sumber daya manusia perlu dikelola

secara khusus karena dapat membantu mengoptimalkan kinerja perusahaan
serta menjamin sustainability bisnis. Tetapi sebaliknya dapat pula menjadi

rongrongan bagi perusahaan dan ancaman bagi keberlangsungan bisnis
apabila sumber daya manusia tidak dikelola dengan baik.

Sehubungan dengan itu, korporasi harus memperhatikan hak-hak maupun
kewajiban karyawan, baik dalam memperoleh pendapatan yang layak,

189